Etre reconnu par son patron...

                                    

  ÊTRE RECONNU PAR SON PATRON....

  

Qui n’a pas espéré, à un moment donné, avoir une quelconque reconnaissance de son patron ?

On s’est investi dans une mission bien précise que notre patron nous a confiée et l’on voudrait que ses attentes soient à la hauteur de ses espérances...

Mais il arrive parfois que l’on ne trouve pas les signaux reconnus (un merci, un compliment) et cela peut engendrer une frustration, voire une démotivation ou une remise en cause de soi.

Il est nécessaire de s’entendre sur ce que chacun attend de l’autre, faute de quoi on s’expose aux malentendus et à la déception.

A l’image de beaucoup de managers, le patron estime normal que l’on se donne les moyens de bien faire son travail puisqu’on est embauché et payé pour ça.

LES CONSEILS

Encourager les compliments : user de l’humour et ne pas hésiter à employer des mots comme « bravo » ou « merci » « quand vous êtes content de mon travail ». Demander ce qu’il pense du travail rendu et glisser une phrase telle que « vous êtes donc satisfait » ? Le sourire peut en dire long et fait parti des petits signes de reconnaissance.

Ne pas dire OUI en bloc : difficile de refuser une tâche importante. En revanche, il est possible de négocier : « je me charge de ce dossier avec plaisir, pour lundi, ça va être difficile, mais pas de problème pour mardi. L’urgence est souvent moins réelle que l’on nous fait croire...

Faire valoir son travail : sans se vanter, mais communiquer sur ses performances. En faire état et demander de l’aide en cas de difficulté, c’est lui donner la possibilité de jouer pleinement son rôle de soutien. Et se donner à soi la satisfaction de partager ses préoccupations mais aussi ses succès.

Même si le poste d’assistant(e) est avant tout d’assister son patron, il n’en n’est pas moins qu’elle est le lien et donc en relation avec les autres salariés de l’entreprise. Et ceci étant, la reconnaissance au travail peut venir d’ailleurs ! Non pas sur notre travail mais sur notre propre personne.

Et si on se donnait la chance d’être réceptif aux signaux qui nous sont envoyés par notre entourage ?

Un beau bonjour, ça compte aussi ! Il y a plein de petites choses qui peuvent rendre une journée agréable. Un sourire dans l’ascenseur, un bonjour en ouvrant la porte, un regard en croisant les gens dans le couloir, c’est aussi ça, la reconnaissance : la reconnaissance de notre existence dans le reflet que nous renvoie le regard de l’autre. Et si on se donnait la peine de répondre à un regard par un sourire?  

On porte attention à l’effet des autres sur soi, mais prenons-nous aussi le temps de prendre conscience de l’effet qu’on a sur les autres. En mettant tous nos sens aux aguets, on peut constater qu’on ne laisse personne indifférent. Répondre aux sourires, aux bonjours, c’est plus qu’un merci ou un bravo, c’est une porte ouverte sur un « comment ça va? »…

Et si c’était aussi ça, la reconnaissance au travail?

Sources : Psychologies : Pierre Blanc-Sahnoun et http://www.jobillico.com/blog/jacques-et-la-reconnaissance-au-travail